O Brasil é um dos países com maior número de pessoas com síndrome de burnout no mundo, atrás somente do Japão. Em sua pesquisa de tendências de RH 2021, a Consultoria Deloitte sugere que as empresas devem redesenhar seus processos e sua cultura, de maneira que bem-estar esteja incorporado ao dia a dia do ambiente… Continue reading O que DE&I tem a ver com bem-estar no trabalho?
Os desafios e barreiras das PCDs na sociedade e no ambiente de trabalho
Um dos temas mais debatidos nas reuniões e propostas de trabalho sobre diversidade e inclusão das quais participo é o das pessoas com deficiência (PCDs). E esse desconhecimento se dá principalmente sobre qual é o tratamento que deve ser dado a essas pessoas para que se sintam incluídas de fato e possam ter melhor desempenho.… Continue reading Os desafios e barreiras das PCDs na sociedade e no ambiente de trabalho
Liderança inclusiva
O tema liderança sempre provocou debates quase que intermináveis nas universidades, empresas e organizações em geral, além da infindável publicação de livros e artigos no Brasil e no mundo. Mas a sensação que tenho é que hoje existe uma lacuna de liderança nas instituições em geral. Para onde foram os líderes? Não tenho a resposta… Continue reading Liderança inclusiva
Diversidade, Equidade e Inclusão: por que importa?
Já é sabido que muitas empresas têm buscado transformar seu ambiente corporativo por meio da diversidade, pois perceberam que ela representa a possibilidade de ter pontos de vista diferentes, o que contribui para o aumento da criatividade e para a construção de soluções inovadoras. Mas ter um ambiente diverso não é suficiente; é preciso entender… Continue reading Diversidade, Equidade e Inclusão: por que importa?
